+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как вести себя с начальством женщиной

Руководить людьми — это сложное искусство, требующее от человека набора определенных качеств: самоконтроля, гибкости, честолюбия, общительности, организованности…список можно продолжать вечно. Когда работа в коллективе не клеится, стоит задуматься о компетентности начальника. Деструктивные руководители — это разрушители офисного мира и порядка. С ними каши не сваришь, и дела не решишь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Cтейси работала в одной из ведущих технологических компаний и была очень довольна — по крайней мере, пока ее шеф не перешел в другую фирму. Питеру, новому руководителю, не нравился, кажется, никто из унаследованной им команды.

Отношения – Как правильно вести себя с начальником

Руководить людьми — это сложное искусство, требующее от человека набора определенных качеств: самоконтроля, гибкости, честолюбия, общительности, организованности…список можно продолжать вечно. Когда работа в коллективе не клеится, стоит задуматься о компетентности начальника. Деструктивные руководители — это разрушители офисного мира и порядка. С ними каши не сваришь, и дела не решишь. Зато проблем всегда в избытке. Должности зачастую достаются сильнейшим, но не достойнейшим. Оцените свои силы и возможности, прежде чем вступить в борьбу.

Если начальник самодур, при личной беседе вы можете предпринять попытку задеть его самомнение. В таком случае есть 2 нюанса:. Во время разговора не давайте вытирать об себя ноги, покажите внутренний стержень и уверенность. Не поддавайтесь на провокации. Если во время беседы начальник нападает на вас и вовлекает в перепалку, представьте себя под защитой стеклянного купола. Вы внутри, а начальник — снаружи. Его грубые и агрессивные выпады отражаются от стеклянной поверхности, не касаясь вас.

Пока вы фантазируете, босс остынет. Говорить начинайте, когда босс выпустил пар и закончил свою тираду. Не перебивайте, не пытайтесь перекричать начальника, так вы усугубите ситуацию. Если правильно построить модель поведения, информация прочно закрепиться у начальника на подсознательном уровне. Будьте серьезны. Женщины в общении с мужчинами на подсознательном уровне используют улыбку, чтобы добиться симпатии. В деловых отношениях этот прием может не сработать.

Неловко улыбаясь, вы показываете мягкость и провоцируете на нападение, особенно садиста, диктатора и актера. Безэмоциональное выражение лица охлаждает пыл начальника.

Справиться с привычными невербальными реакциями сложно, но необходимо, если вы хотите показать шефу его место. При выборе метода ответных действий ориентируйтесь на собственные силы и характер начальника.

Чем больше вы учтете индивидуальных факторов, тем действеннее будет ваше поведение. Найти баланс взаимоотношений можно с любым начальником. Будьте внимательнее и не бойтесь руководства. Руководитель-самодур действует только по собственной прихоти, усмотрению, взглядам, унижая и обесценивая при этом своих подчиненных. С таким начальником действительно сложно, так как он часто сам себе противоречит, игнорирует чужое мнение, зациклен только на своей персоне, груб, нарушает субординацию.

Так эффективно работать сможет либо абсолютный флегматик, либо настоящий сумасшедший. Так что же делать, если человек попал на некомпетентное руководство?

Как противостоять начальнику-самодуру? Агрессивный самодур нарушает чужие границы, вторгается в личное пространство, не уважает коллектив, переходит на личности, оскорбляет подчиненных, срывается на крик, отдает приказы в грубой форме и т. Как нельзя себя вести с агрессивным начальником-самодуром?

Агрессировать в ответ. Да, хочется прервать гневную незаслуженную тираду, указать на свои права, обозвать выскочку в ответ, ткнуть на его недочеты и ошибки, поставить решающий ультиматум. Но это фиаско, если вы хотите сохранить за собой рабочее место. Самодур не прощает от подчиненного такого отношения к себе.

Первое правило: дождитесь окончания гневного монолога. Начальник выпустил пар? В ближайшем времени это будет исправлено и впредь такого не повторится. Ваш резкий тон вовсе не обязателен в данной ситуации, он лишь отвлекает меня от служебных обязанностей.

Второе правило: отпор агрессивному шефу-самодуру дают только наедине. Если это будет при коллективе, самолюбие начальника все равно будет уничтожено, как бы тщательно вы не подбирали слова. А с самолюбием будет уничтожен и подчиненный. Решайте сами. Такие начальники-самодуры вместо открытых оскорблений придираются к подчиненным завуалировано. Это проявляется в саркастическом тоне, обидной шутке, уничижительными нотками в голосе, ироническими замечаниями, издевательским тоном при обращении к работнику.

Он мне сегодня напомнил о двух своих высших образованиях. Что ж, уважаемый, отныне, я буду носить Вам кофе по утрам!

Поставить на место начальника-самодура здесь поможет откровенность и настойчивость. Делать вид, что эти шутки безобидны или незаметны — провальная стратегия. Так неуважение будет только нарастать. Все, что нужно сделать — сказать руководителю о своих чувствах и разъяснить ситуацию. Что подразумевается под этим высказыванием? Ваша культурность и рациональность делает вас неуязвимым и скучным для дальнейших придирок самодура. Ваш тон должен звучать уверенно, а речь — корректно. Если это будет спокойный диалог без посторонних ушей, у вас будут все шансы наладить с начальником контакт.

В психологии управления классических самодуров иначе называют психопатами, садистами, деспотами, тиранами. Это тщеславные, бессовестные начальники, которым доставляет радость издеваться над подчиненными.

Если агрессивным шефом руководят эмоции и вспыльчивый характер, то этот тип руководствуется удовольствием в процессе унижения людей. Они самоутверждаются за счет других, внедряют страх, вину, абсолютное послушание, покорность, зависимость коллективу.

Если такой босс-самодур нащупал у вас слабое место — отсидеться на галерке впредь будет сложно. Чего нельзя делать?

Признавать навязанные ошибки и просить прощения за то, чего не совершали. Цель классического самодура — подчинить вас полностью. Ваша цель — не дать начальнику почувствовать безграничную власть над вами. У таких руководителей обычно высокая текучка кадров в связи с быстрым профессиональным выгоранием подопечных. Как же защититься от истинного начальника-самодура? Главное — не дать себя запугать. Подумайте рационально — кто для вас этот человек? Всего лишь работодатель, каких в стране пруд пруди.

Отряхнитесь от липкого страха, который вас окутывает при виде неприятного шефа. Избегайте лишних разговоров с ним — такие начальники искусные ораторы, которые используют свою речь как оружие.

Если все же поставить на место неуравновешенного самодура не удается — призовите на помощь собственное воображение.

Нарисуйте между вами невидимую стену, наденьте на него клоунский нос или поместите начальника в стеклянный аквариум. Пусть машет руками и глотает беззвучно ртом воздух — вас ему не достать. Подобная визуализация помогает обезопасить себя от негативной энергии и установить некую дистанцию. А дальше уже сработает НЛП — ваше спокойствие и безразличие передастся оппоненту, что перепрограммирует его на изменение поведения к вам. Подсознательно у властных людей возникает уважение к тем, кто противится их воли.

Верхняя ступень социальной лестницы не дает права унижать других людей, однако не все это понимают. Кроме вышеуказанных начальников-самодуров можно столкнуться с психотипом разгильдяя, труса, актера, истерички это чаще женская руководящая должность и т. С такими руководителями проще сработаться, но шансы стать жертвой, заложником обстоятельств все равно высоки. Как не допускать произвола со стороны начальника-самодура: советы специалистов по управлению персоналом. Поощрять на работе самодурство нельзя.

Если работнику хочется провалиться сквозь землю, расплакаться, забиться в угол, накричать в ответ, обидеться, убежать — значит, шефу эта игра удалась. Спросите себя: есть ли ваша вина в происходящем, готовы ли вы к повторению таких ситуаций и что нужно сделать во избежание подобного.

Если же самодур непробиваем — ищите пути отступления. Иногда, чтобы сохранить собственное здоровье, лучше уйти. С точки зрения экономии времени и нервных ресурсов гораздо полезнее довести до конца хотя бы пару дел, чем одновременно тянуть десяток задач: их все равно не удастся завершить. Дела, недоведенные до конца, тяжким грузом ложатся на психику, в то время как каждое законченное дело дарит нам чувство морального удовлетворения и свободы. Обычно мы начинаем работу, и только где-то на середине вдруг выясняем, что тут недостает соответствующей документации, а здесь — подписей, и тому подобного.

Это неизбежно порождает трату времени и вынуждает нас отложить уже почти законченную работу в сторону. Когда же все необходимое будет собрано, нам придется заново погружаться в когда-то начатое дело, что требует дополнительных ресурсов, и, конечно, времени. Разделите решение проблемы на ряд последовательных этапов.

При этом опять-таки полезно установить для себя четкие сроки решения частных задач каждого этапа. К сожалению, многие руководители часто не отдают себе отчета в том, что занимаются делами совершенно бесполезными. Например, когда перекладывают вины на других в случае неудачи.

Как вести себя с начальством, чтобы не подвергаться сексуальным инсинуациям?

В отличие от западных стран, вопрос сексуального принуждения на рабочем месте никогда не воспринимался в РФ столь серьезно и считался проблемой весьма надуманной. И это несмотря на ужасающую статистику, приведенную Международной организацией труда, утверждающей, что каждая четвертая работающая россиянка была в той или иной форме подвержена харассменту англ. Harassment — домогательство. Многие оправдывают такое замалчивание особенностями менталитета, фривольным поведением самих работниц, а некоторые и вовсе утверждают, что большая часть подобных случаев — полюбовные отношения, обросшие слухами и сплетнями.

Как вести себя со сложным руководителем

Выбранная нами классификация начальников придумана Гонзаго Дюфором, много лет возглавлявшим латиноамериканский филиал табачного гиганта Philip Morris. Нынче Гонзаго отошел от дел, чтобы строчить бестселлеры про то, как стать таким же успешным, как он. Как показывает практика, очень ограниченное число людей способно на такой подвиг.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ирина Хакамада Как общаться на работе с коллегами и начальством mp4

Многие умные и успешные девушки убеждены, что работать с женщинами гораздо сложнее, чем с мужчинами. С мужиками оно происходит совсем иначе, как-то честнее. Мужчины на работе не играют с тобой в игры. С ними я могу быть одновременно и боссом, и женщиной — и кокетничать, и командовать. Лена, например, может позвонить своим подчиненным ближе к полуночи в пятницу и потребовать, чтобы они, хоть тресни, к семи утра субботы подготовили многостраничный документ.

Для женщин это прежде всего тот, кто позволяет себе неподобающий стиль общения: кричит, оскорбляет, запугивает, может швырнуть в лицо документы или, наоборот, нащупав слабые стороны характера, втихую изощренно терроризирует сотрудников. Хочется понять: от сложного начальника можно спастись только бегством, написав заявление об уходе, несмотря на то что все остальные аспекты работы вас устраивают, или еще не все потеряно?

Деловые отношения играют огромную роль в жизни женщины, особенно, если учесть, что она получает от работы не только материальную выгоду, но и возможность карьерного роста. Трудовая занятость, вызывающая искреннюю заинтересованность центральной идеей, успехи, обусловленные профессионализмом, помогают прилагать усилия в поддержании контактов с коллегами. Отдельной же темой в данном вопросе является руководство, ведь от умения говорить с начальником на одном языке напрямую зависят дальнейшие перспективы представительницы прекрасного пола в конкретном учреждении. А чтобы установить с шефом нужную связь, следует разобраться, к какому типу он относится — чем, собственно, мы сегодня с вами и займёмся.

Начальник-женщина: как строить отношения

.

.

Как вести себя с начальником самодуром женщиной

.

Если начальник – женщина. Что нужно знать подчинённым?

.

Как вести себя с начальником самодуром женщиной. Содержание [скрыть]. Какие бывают начальники? Как поставить на место.

Шеф как шелковый! Руководство по манипулированию своим начальником

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Михаил Лабковский Как вести себя на работе
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агата

    Как всегда полезная инфа! Спасибо! Удачи в Новом Году!

  2. Ефим

    Вопрос по поводу евроблях. Много уже было об этом, но все же. Слышала что вышел новый закон что граждане Украины покупая такую машину должны будут сразу приобретать украинские номера. А что касается иностранных граждан, если у них уже есть такая машина они должны её растомаживать или нет.Пример: иностранец студент купил машину (евробляху и собирается ездить на ней пока учиться и находится в Украине, нужно ли ему растомаживать или какие вообще действия ему нужно делать чтобы в последствии не попасть под нарушение.Спасибо заранее.

  3. tyreralar

    Денееег хотят ещё сверху или реально продали машину уже, скоты.

  4. consires

    Хуй им в жопу а не налог.