+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли взять отпуск по совместительству без основного места работы

В прошлом месяце мы оформили работника как внешнего совместителя, но недавно выяснилось, что он ни на момент оформления, ни на сегодняшний день нигде не работает. Как поступить в данной ситуации? Грозят ли нам какие-то штрафные санкции в связи с этим? Нужно ли переоформлять работника на основное место работы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начнем с того, что прием на работу по совместительству проводится в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть.

Отпуск для совместителя

В прошлом месяце мы оформили работника как внешнего совместителя, но недавно выяснилось, что он ни на момент оформления, ни на сегодняшний день нигде не работает.

Как поступить в данной ситуации? Грозят ли нам какие-то штрафные санкции в связи с этим? Нужно ли переоформлять работника на основное место работы?

ОТВЕТ: То обстоятельство, что работник на дату оформления трудовых отношений по совместительству не работал по основному месту работы, не требует от вас дополнительных действий и не влечет никакой ответственности. Но все же советуем переоформить работника на основное место работы.

Читайте далее. Работник, которого принимают на работу по совместительству на другое предприятие, должен предъявить работодателю паспорт. В случае если работа по совместительству требует специальных знаний, работодатель вправе потребовать предъявления диплома или иного документа о приобретенном образовании или профессиональной подготовке. На основании заявления работника издают приказ о приеме на работу по совместительству.

Ведь в случае приема на работу по совместительству необходимо соблюдать требования ч. В свою очередь, трудовые книжки ведутся по основному месту работы абз.

Данную запись делают отдельной строкой на основании извлечений из приказов о работе по совместительству п. В целом, если не учитывать факт отсутствия трудовой книжки, процедура оформления работника по совместительству ничем не отличается от оформления по основному месту работы.

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события.

Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Можно ли работника, не имеющего основного места работы, оформить как внешнего совместителя.

В первую очередь давайте вспомним порядок оформления на работу совместителей. Узнать больше о тарифе. Нуждаетесь в помощи? Обратитесь в службу поддержки: 0 Звонки бесплатные с любого номера.

Материалы по теме. Аналитические материалы. Совместительство, совмещение и другие виды работы: как начислять ЕСВ. На практике работодатели довольно часто путают совмещение и внутреннее совместительство. Поэтому постоянно возникают вопросы в части начисления ЕСВ в этих случаях и отражения в отчетности. Выясним, как действовать в конкретных ситуациях. Как исчислить декретные совместителю. Женщина предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Имеет ли право она на получение декретных, учитывая, что является внешним совместителем?

Какие документы нужно предоставить в данном случае в бухгалтерию? Как рассчитать сумму декретных и отразить их в таблице 6 Отчета по ЕСВ?

Индексация зарплаты в августе года: вновь принятые, совместители, повышение оклада. Вопросы о проведении индексации возникают ежемесячно. Ведь порядок проведения индексации обобщенный, поэтому не поясняет, как быть в нетипичных ситуации.

Итак, разберемся с новыми вопросами, возникшими у наших читателей при начислении индексации зарплаты. Совместитель уволился с основного места работы: должен ли он уведомить работодателя. Должен ли совместитель уведомить работодателя о том, что он уволился с основного места работы? Грозит ли работодателю ответственность, если выяснилось, что у работника-совместителя нет основного места работы?

Работника перевели с совместительства на основное место работы: как оплачивать больничный. Предприятие перевело совместителя с Работник предоставил листок нетрудоспособности с 16 по 24 мая года.

Как определять расчетный период и среднюю зарплату для начисления больничных? Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции.

Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов.

Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images. Попробовать бесплатно.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Работники-совместители имеют право на ежегодные отпуска так же, как и другие работники. А вот дополнительными отпусками они могут воспользоваться не всегда. Также следует учитывать особенности предоставления отпусков данной категории лиц Сперва проанализируем, на какие отпуска совместители имеют право, а на какие — нет.

Совместительство без основного места работы

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту.

Автор: Волкова М. С одной стороны, совместитель ничем не отличается от остальных работников, хотя и не занимает полную ставку. А с другой — нюансы все же есть, в частности при предоставлении отпусков. В каком порядке предоставляются совместителям ежегодные отпуска? Полагаются ли им дополнительные отпуска, если да — то какие?

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя.

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть.

Отпуск при работе по совместительству

Если работник официально трудится на двух работах, значит, он является либо внутренним, либо внешним совместителем. Поговорим о том, как это право он может реализовать. Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно.

Купить Консультант Плюс. Оформили сотрудника по совместительству.

Можно ли взять отпуск по совместительству без основного места работы

.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

.

Как быть, если отпуск по основному месту работы большей Тогда на работе по совместительству можно взять отпуск без сохранения зарплаты – до проведена аттестация рабочего места относительно условий работы.

Можно ли работника, не имеющего основного места работы, оформить как внешнего совместителя

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право на отпуск: всё, что нужно знать
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спартак

    Хотелось бы узнать будут ли проверять рынки города. ?

  2. Гавриил

    Нужен полный расклад действий как сотрудников ДПС так и водителя.

  3. psychopdale

    Допустим ситуация: владелец старого авто продает/сдает авто и покупает/доплачивает новое, будут ли вводить им для этого льготы?

  4. Гостомысл

    У меня лично возникла ситуация с администрацией города по использованию помещения с назначением Кафе,бар под магазин Секонд хэнд . В центре города это не комильфо)). Была озвучена сумма штрафа в районе 50000 грн. Насколько это обоснованно?

  5. highremett

    Острікова Тетяна Георгіївна (VIII скликання)