+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Научиться работе тренера коуча в спб

Научиться работе тренера коуча в спб

Пожалуй, два момента хочется отметить особенно. Тренерский курс — отличная возможность структурировать свое представление о том, каким должен быть эффективный бизнес-тренинг, и обогатить библиотеку интересных тренерских упражнений, разминок и уловок. Помимо этого, велика вероятность того, что будет много личностных инсайтов, независимо от того, каков предыдущий опыт подобных тренингов. В Курсе отлично выдержан баланс между теорией и практикой, даже правильнее сказать — теории ровно столько, сколько нужно будет для большого количества практических упражнений! В работе тренеров я хотела бы отметить слаженность в работе и годами наработанное умение отлично дополнять друг друга, понимать с полувзгляда и полуслова.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Коучинг в бизнесе — философия и технология развития потенциала сотрудников для достижения целей сотрудников и компании. Участие в программе обучения коучингу в бизнесе нескольких руководителей из одной компании значительно ускоряет создание такой культуры.

Коучинг в Санкт-Петербурге

Освойте профессию бизнес-тренер, коуч. Получите импульсы к достижению целей! Уникальная авторская технология подготовки бизнес- тренеров, коучей от "А" до "Я" не имеет аналогов. Вы создадите собственный авторский тренинг, освоите методологические знания.

Сможете легко и уверенно вести тренинги для сотрудников любого уровня, проведете апгрейд существующих тренингов и обновите свой тренерский портфель программ. Научитесь самостоятельно создавать и использовать упражнения, кейсы, деловые игры в тренингах. Технологии геймификации в обучении. Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения, в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации тренеров.

Наша программа представляет собой мощнейшую технологию профессиональной подготовки бизнес-тренеров от А до Я, проверенную временем и блестящими результатами. В современных реалиях тренеры, которые проводят обучение персонала, очень востребованы в бизнесе, особенно, если они профессионалы своего дела.

Мы предлагаем программу для обучения тренеров, которую проводит признанный мастер. Тренинг направлен на формирование навыков разработки тренингов, управления групповой динамикой и навыков, необходимых для работы с "трудными" участниками.

Этот тренинг о том, КАК НАДО разрабатывать программы тренингов, работать с участниками тренинга, чтобы они остались довольны и захотели вернуться именно к Вам на тренинг. Рассматриваются яркие, наглядные модели разных типов поведения участников в процессе тренинга. Те, кто пройдут тренинг, смогут четко сформулировать для себя, что в поведении тренеров отпугивает участников, заставляет их уходить с тренинга, и, наоборот, что привлекает, побуждает не только обращаться за необходимыми тренингами именно к Вам, но и рекомендовать Вас своим друзьям и знакомым, коллегам и клиентам.

В данном тренинге впервые рассматривается полный комплекс возможных проблем в работе тренера, связанных с участниками тренинга, разработкой тренинга,заказчиками тренинга, с продвижением и трудоустройством тренера, и предлагаются СВЕРХэффективные методики их решения. Вы получите инструменты , позволяющие разрабатывать собственные уникальные авторские программы тренингов , ознакомитесь с реальными примерами из практики успешно реализованных проектов по обучению в крупных лидирующих российских и западных компаниях.

Для Выпускников действуют скидки на все программы повышения квалификации, мастер-классы и индивидуальное обучение. Практикующие и начинающие тренеры и все те, кто хочет научиться виртуозно разрабатывать и проводить тренинги , кто заинтересован в сбалансированном, высококачественном и оперативном обучении.

Руководители учебных центров и HR-директора, преподаватели, ориентированные на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик; руководители подразделений и ведущие специалисты, в чьи фукциональные обязанности входит обучение подчиненных и сотрудников, коллег;. Начинающие тренеры, специалисты по работе c персоналом, тренинг-менеджеры, внутреннние тренеры. Которым важно получить основополагающие принципы разработки и проведения обучающих программ.

Cпециалисты, решившие изменить или дополнительно освоить новую профессиональную направленность, связанную с обучением персонала. В результате получат сильную методологическую и практическую базу, смогут профессионально разрабатывать и проводить свои "тренинги под ключ". Практикующие тренеры, внешние тренеры фрилансеры , внутренние тренеры, которые уже ведут программы, но не имеют специального актуального тренерского образования.

Которые сталкиваются с трудностями при разработке новых обучающих курсов, получат современные методики создания и проведения обучающих программ. Темы программы объединены в единую концепцию, что позволяет эффективно и интегрировано использовать весь спектр существующих инструментов в работе успешного тренера.

Проведение тренинга. Мастерство тренера в управлении групповой динамикой. Секреты тренерских "фишек". Лаборатория тренингов. Итоговые самопрезентации тренеров по всему курсу обучения. Профессионально разрабатывать и проводить тренинги на любую тематику в соответствии с любым запросом Компании. Проводить предтренинговую диагностику и выявлять потребности в обучении.

Решать вопросы в бизнесе при помощи системы обучения. Правильно "вести" заказчика обучения, определять потребности и ожидания руководителей, участников тренинга, соотносить их с целями, задачами Компании, разрабатывать результативные программы тренингов под запросы Компании.

Разрабатывать методические материалы для проведения тренинга. Научитесь создавать собственные методы и авторские упражнения. Организовывать обучение и легко управлять группой. Избавитесь от страха и неуверенности при публичных выступлениях. Вы получите весь необходимый набор знаний и "инструментов", которые позволят Вам улучшить систему обучения в Компании. Тренер может мотивировать персонал на обучение.

Участники Ваших тренингов заинтересованы, понимают свою роль и видят значимость своего поведения в процессе тренинга, осознают себя активными участниками процесса обучения. Овладеете инструментами коучинга и сможете их успешно применять.

Вы получите большой мощный заряд энергии для будущих свершений. Станете легко узнаваемым тренером за счет разработанного под Вас индивидуального стиля и бренда. Выберите тему и тренерскую нишу. Для частных лиц возможна оплата в два этапа: внесение предоплаты в размере руб, остальная сумма вносится по факту - перед началом обучения. Способы оплаты. Опыт работы- 19 лет. Более официальных благодарностей. Эксперт по направлениям: тренинги для тренеров, коучинг, тренинги для руководителей.

Построение и развитие отделов обучения, корпоративных университетов. В числе тех, кто прошел обучение по программе — бизнес- тренеры крупнейших российских и западных компаний, hr- специалисты и hr- директора, фрилансеры, предприниматели, генеральные директора, топ-менеджеры и рядовые сотрудники крупнейших компаний.

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Персональные данные, собранные при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями.

Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.

Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. На сайте используются куки Cookies и данные о посетителях сервиса Google Analytics. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.

Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом. Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности.

Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.

Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее. Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail. Содержание программы Темы программы объединены в единую концепцию, что позволяет эффективно и интегрировано использовать весь спектр существующих инструментов в работе успешного тренера I.

Бизнес-тренинг как форма краткосрочного обучения в бизнесе Особенности бизнес-тренинга как формы обучения Тренинг в решении задач организации Основные направления и наиболее востребованные темы бизнес-тренингов продажи, обслуживание, переговоры, управленческие тренинги, командообразование, личная эффективность, наставничество, коучинг II.

Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР Профессиональные задачи, компетенции, уровень подготовки бизнес-тренера Формы работы бизнес-тренера на рынке собственник тренинговой компании, корпоративный тренер, руководитель учебного центра, фрилансер, тренер по продукту, тренер по продажам, региональный тренер Профессиональный рост и карьера тренера Тренерские роли.

Индивидуальный стиль тренера Позиционирование и самопродвижение на рынке Почему одни тренеры успешны на рынке, а другие нет? Технология предтренинговой диагностики Этапы предтренинговой работы с Клиентом чему учить? Методы и инструменты для определения потребностей в обучении опросники, анкеты, тесты, интервью участников, руководителей, открытое наблюдение за работой сотрудников в "полях",скрытое наблюдение в "полях", Mystery Shopping- "Таинственный покупатель", диктофонные, видеозаписи работы сотрудников переговоров, встреч Какие методы использовать?

Преимущества и ограничения методов Как будут внедряться результаты тренинга? Работа тренера с мотивацией персонала на обучение Причины демотивации персонала на обучение Что нужно делать тренеру, чтобы сотрудники хотели учиться Ведущие мотивы сотрудников на обучение, как тренеру использовать знания о них V.

Построение системы обучения и развития персонала Построение системы обучения и развития персонала с "нуля" Оптимизация существующей системы обучения Результативность и продуктивность системы обучения как факторы повышения эффективности работы персонала в Компании Взаимодействие отдела обучения с другими отделами VI. Разработка тренинга под запрос Клиента Основные компоненты тренинга. Структура тренинга Построение учебного модуля на основе опыта участника.

Модель Д. Колба Особенности обучения взрослых Навык и его формирование. Способы обучения навыку Дизайн тренинга: формы активности на тренинге Разработка отдельных форм активности: как придумать деловую игру?

Методы обучения: мозговой штурм, модерация,мини-лекции, деловые игры, фасилитация, кейсы, метафорические деловые игры, упражнения, тесты, групповая дискуссия, разминки, ролевые игры, модельная игра, аудиоанализ, видеонарезки и кинофрагменты в тренинге.

Методическое обеспечение тренинга: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов для участников VII. Мастер-класс - Видеосъемка и видеоанализ в тренинге Цели и задачи применения видео на тренинге Использование видео в разных блоках тренинга где и в каких ситуациях лучше применять Влияние видеоанализа на групповую динамику Видеосъемка участников в процессе тренинга процедура проведения видеосъемки и анализ видеозаписей Алгоритм обратной связи в видеоанализе VIII.

Секреты тренерских "фишек" Индивидуальность участников и характеристики группы Индивидуальная динамика личностных изменений Понятие групповая динамика. Этапы развития группы и поведение тренера на каждом этапе Методы и приемы управления групповой динамикой. Секреты тренерских "фишек" Практические упражнения по работе тренера с группой Типы "трудных" участников.

Приемы и техники работы с "трудными" участниками тренинга Сопротивление: симптомы, источники, технология работы.

Тренинг тренеров «ИНТЕНСИВ»

Аутентичность тренера, методологическая подготовка, стратегические инструменты развития организаций и команд. Тренинг Тренеров вобрал в себя более трехсот технологий, принципов и идей, которые помогут вам стать более эффективным и счастливым тренером или консультантом. Тренерский курс. Оплата до 1 февраля — 82 рублей Стандартная стоимость — 89 рублей Подключение к трансляции — 19 рублей. Особенности каждого формата участия. Что такое Тренинг Тренеров?

«Я надеялся стать гуру и заработать»: Вся правда о коучинге в России

Программа тренинга полностью соответствует заявленным целям. Нашли опечатку, ошибку, неточность? Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. Данную проверку нужно пройти всего один раз.

В Риге ближайший курс профессионального обучения коучингу начнется 10 апреля г. В Минске ближайший курс профессионального обучения коучингу начнется 28 апреля Международная практическая конференция ICU "Коучинг и менторинг как двигатели инноваций" в Нур-Султан 17 сентября Международный Курс "Тренер тренеров" с 15 по 30 августа Впервые в России!

Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

Две мощные тенденции последних лет: стремительный рост спроса на профессиональный коучинг и потребность коучей в профессиональном развитии стали идеей создания специализации, соответствующей международной классификации ICF — ментор-коуч. Наша программа для тех, кто планирует быть ментором для коучей в индивидуальном и групповом форматах. Ваше имя. Ваша должность.

Научиться работе тренера коуча в спб

Вы научитесь занимать эффективную позицию перед публикой и мотивировать участников на развитие. Поймете, как привлечь и удержать внимание аудитории и сможете создать собственный бренд. Вы научитесь создавать сценарии тренингов под задачи клиента. Сможете продумывать тайминг, эффективные упражнения и раздаточные материалы для участников. Поймете, как точно поставить цель тренинга и отследить его результаты.

Эриксоновский гипноз, генеративный транс и гипноз". Совмести обучение с отдыхом!

Санкт-Петербург

Освойте профессию бизнес-тренер, коуч. Получите импульсы к достижению целей! Уникальная авторская технология подготовки бизнес- тренеров, коучей от "А" до "Я" не имеет аналогов. Вы создадите собственный авторский тренинг, освоите методологические знания. Сможете легко и уверенно вести тренинги для сотрудников любого уровня, проведете апгрейд существующих тренингов и обновите свой тренерский портфель программ. Научитесь самостоятельно создавать и использовать упражнения, кейсы, деловые игры в тренингах. Технологии геймификации в обучении. Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения, в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации тренеров.

Программа «3D-коучинг в бизнесе»

.

Как утверждал когда-то Тимоти Голви, коучинг подразумевает раскрытие потенциала а также научиться новому поведению для нахождения более конструктивных направления коучинга: бизнес-коучинг, подразумевающий работу для Международная школа бизнес-тренеров ICBT в Санкт-​Петербурге.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар Коучинг для руководителей. СберБанк. Ольга sabrinavip.ruа.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гавриил

    Якщо я власник єврабляхі,пересікаю що 5 днів кордоні моя жінка співвласник даного авто може вона ним їздити?дякую за відповідь

  2. Елизавета

    Делают всё это наши депутатики для того, чтобы поиметь нас со всех возможных сторон

  3. Млада

    Звблокируйте все банковчкие кврточки храните наличными